11月8日下午，第48期人机沙龙在深圳市龙岗区星河双子塔西塔66楼路演厅举行，本期主题为“数智员工如何真实进入企业场景”。活动由深圳市人工智能产业办公室、深圳市龙岗区人工智能（机器人）署、深圳市人工智能行业协会、深圳市清华大学校友会计算机分会、深圳市清华大学校友会电子信息分会、哈尔滨工业大学校友会、深圳市电子科技大学校友会联合主办，嘉立创科技集团、华睿欣能集团、艾比森光电股份、深圳大学零壹明德AI创业会提供支持。深圳市未来力科技有限公司创始人、CEO黄露凤（小凤仙）受邀参会，作《从认知到上岗：数智员工轻量化可复制落地路径》主题分享，同场分享的嘉宾还有深圳市原点火种科技有限公司CTO黄熠轩、浙江实在智能科技有限公司soia.work高级开发者魏老师、深圳市喂车科技有限公司CTO吴杰、广州奔越信息安全技术有限公司CTO黄诗睿、广东君润数智科技有限公司AI产品负责人吴伦。

数智员工：从概念到岗位，是今年企业AI落地的分水岭

数智员工，是以大模型为大脑、以工具调用与企业系统为手脚，能承接具体岗位任务、嵌入真实业务流程并交付可验收结果的数字劳动力——不只是回答问题，而是端到端完成客服接待、销售跟进、财务对账、运营内容生成等工作。本期沙龙拒绝纯概念演示，六位嘉宾分别从组件思维、企业重塑、数字员工产品、真实业务场景与企业数字员工解决方案等角度，围绕数智员工从选型、搭建、上线到运营的完整链路作了分享。

两个半小时的分享与交流下来，会场里讨论最多的不是“AI能不能”，而是“哪个岗位先上”。当数智员工从概念走到岗位、从Demo走到流程，企业AI落地就进入了拼落地路径的阶段——工具已经摆在那里，接下来的差距，取决于谁先把自己最痛的那个环节。