(附源码)计算机毕业设计ssm公立医院绩效考核系统  

项目运行

环境配置：

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX（Webstorm也行）+ Eclispe（IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持）。

项目技术：

SSM + mybatis + Maven + Vue 等等组成，B/S模式 + Maven管理等等。

环境需要

1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。

2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;

3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；或者 Mac OS；

5.是否Maven项目: 否；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目

6.数据库：MySql 5.7/8.0等版本均可；

毕设帮助，指导，本源码分享，调试部署(见文末)

3.2系统流程分析

3.2.1系统开发流程 

公立医院绩效考核系统开发时，首先进行需求分析，进而对系统进行总体的设计规划，设计系统功能模块，数据库的选择等，本系统的开发流程如图3-1所示

 

图3-1系统开发流程图

3.2.2 用户登录流程

为了保证系统的安全性，要使用本系统对系统信息进行管理，必须先登陆到系统中。如图3-2所示。

 

图3-2 登录流程图

3.2.3 系统操作流程

用户打开并进入系统后，会先显示登录界面，输入正确的用户名和密码，系统自动检测信息，若信息无误，则用户会进入系统功能界面，进行操作，否则会提示错误无法登录，操作流程如图3-3所示。

 

图3-3 系统操作流程图

3.2.4 添加信息流程

管理员可以对信息等进行信息的添加，医院也可以对自己权限内的信息进行添加，输入信息后，系统会自行验证输入的信息和数据，若信息正确，会将其添加到数据库内，若信息有误，则会提示重新输入信息，添加信息流程如图3-4所示。

 

图3-4 添加信息流程图

3.2.5 修改信息流程

管理员可以对信息等进行的修改，医院也可以对自己权限内的信息进行修改，首先进入修改信息界面，输入修改信息数据，系统进行数据的判断验证，修改信息合法则修改成功，信息更新至数据库，信息不合法则修改失败，重新输入。修改信息流程图如图3-5所示。

 

图3-5 修改信息流程图

3.2.6 删除信息流程

管理员可以对信息等进行信息的删除，对要删除的信息进行选中后，点击删除按钮，系统会询问是否确定，若点击确定，则系统会删除掉选中的信息，并在数据库内对信息进行删除，删除信息流程图如图3-6所示。

 

图3-6 删除信息流程图

3.3系统用例分析

3.3.1管理员用例图

系统中的核心用户是系统管理员，管理员登录后，通过管理员菜单来管理后台系统。主要功能有：首页、个人中心、医院管理、绩效考核管理、考核指标管理、财政申请管理、医保支付管理、院长信息管理、院长奖惩管理、任期目标管理、院长考核管理等功能。管理员用例如图3-7所示。

 

图3-7 管理员用例图

3.3.2医院用例图

医院进入系统可以进行首页、个人中心、绩效考核管理、财政申请管理、医保支付管理、院长信息管理、院长奖惩管理、任期目标管理、院长考核管理等。医院用例如图3-8所示。

 

图3-8医院用例图

4.1 系统概述

进过系统的分析后，就开始记性系统的设计，系统设计包含总体设计和详细设计。总体设计只是一个大体的设计，经过了总体设计，我们能够划分出系统的一些东西，例如文件、文档、数据等。而且我们通过总体设计，大致可以划分出了程序的模块，以及功能。但是只是一个初步的分类，并没有真正的实现。

整体设计，只是一个初步设计，而且，对于一个项目，我们可以进行多个整体设计，通过对比，包括性能的对比、成本的对比、效益的对比，来最终确定一个最优的设计方案，选择优秀的整体设计可以降低开发成本，增加公司效益，从这一点来讲，整体设计还是非常重要的。

公立医院绩效考核系统工作原理图如图4-1所示：

 

图4-1 系统工作原理图

4.2 系统结构设计

系统架构图属于系统设计阶段，系统架构图只是这个阶段一个产物，系统的总体架构决定了整个系统的模式，是系统的基础。公立医院绩效考核系统的整体结构设计如图4-2所示。

 

图4-2 系统结构图

本系统的E-R图如下图所示：

1、医院信息实体图如图4-3所示：

 

图4-3医院信息实体图

2、绩效考核管理实体图如图4-4所示：

 

图4-4绩效考核管理实体图

5.1管理员功能模块

管理员登录，通过填写注册时输入的用户名、密码、角色进行登录，如图5-1所示。

 

图5-1管理员登录界面图

管理员登录进入公立医院绩效考核系统可以查看首页、个人中心、医院管理、绩效考核管理、考核指标管理、财政申请管理、医保支付管理、院长信息管理、院长奖惩管理、任期目标管理、院长考核管理等信息，如图5-2所示。

 

图5-2管理员功能界面图

医院管理，在医院管理页面中可以查看索引、医院账号、密码、医院名称、医院级别、医院图片、联系人、联系电话、医院地址、医院详情等信息，并可根据需要进行绩效考核，修改或删除等详细操作，如图5-3所示。

 

图5-3医院管理界面图

绩效考核管理，在绩效考核管理页面中可以查看索引、医院账号、医院名称、医院级别、联系人、联系电话、考核指标、考核内容、考核要点、考核方法、考核负责人、得分、考核时间等信息，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-4所示。

 

图5-4绩效考核管理界面图

考核指标管理，在考核指标管理页面中可以查看索引、考核指标等信息，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-5所示。

 

图5-5考核指标管理界面图

财政申请管理，在财政申请管理页面中可以查看索引、申请编号、医院账号、医院级别、医院名称、联系人、联系电话、申请金额、申请原因、经费用途、申请时间、审核回复、审核状态、审核等信息，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-6所示。

 

图5-6财政申请管理界面图

医保支付管理，在医保支付管理页面中可以查看索引、医保编号、医院账号、医院名称、医院级别、医保人姓名、性别、年龄、户籍地址、身份证号、医保项目、医保费用、添加时间、备注、审核回复、审核状态、审核等信息，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-7所示。

 

图5-7医保支付管理界面图

院长信息管理，在院长信息管理页面中可以查看索引、医院账号、医院名称、院长姓名、性别、年龄、照片、院长履历、院长薪酬、个人介绍等信息，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-8所示。

 

图5-8院长信息管理界面图

院长奖惩管理，在院长奖惩管理页面中可以查看索引、医院账号、医院名称、院长姓名、奖惩类型、奖惩理由、奖惩内容、添加时间等信息，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-9所示。

 

图5-9院长奖惩管理界面图

任期目标管理，在任期目标管理页面中可以查看索引、医院账号、医院名称、院长姓名、重点问题、重点工作、预期目标、预期时长、添加时间等信息，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-10所示。

 

图5-10任期目标管理界面图

院长考核管理，在院长考核管理页面中可以查看索引、医院账号、医院名称、院长姓名、考核内容、评分标准、得分、是否合格、考核时间、备注等信息，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-11所示。

 

图5-11院长考核管理界面图

5.3医院功能模块

医院登录进入公立医院绩效考核系统可以查看首页、个人中心、绩效考核管理、财政申请管理、医保支付管理、院长信息管理、院长奖惩管理、任期目标管理、院长考核管理等内容，如图5-12所示。

 

图5-12医院功能界面图

个人中心，在个人中心页面中通过填写医院账号、医院名称、医院级别、医院图片、联系人、联系电话、医院地址等信息进行修改，如图5-13所示。

 

图5-13个人中心界面图

绩效考核管理，在绩效考核管理页面中可以查看索引、医院账号、医院名称、医院级别、联系人、联系电话、考核指标、考核内容、考核要点、考核方法、考核负责人、得分、考核时间等信息，如图5-14所示。

 

图5-14绩效考核管理界面图

财政申请管理，在财政申请管理页面中可以查看索引、申请编号、医院账号、医院级别、医院名称、联系人、联系电话、申请金额、申请原因、经费用途、申请时间、审核回复、审核状态等信息，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-15所示。

 

图5-15财政申请管理界面图

医保支付管理，在医保支付管理页面中可以查看索引、医保编号、医院账号、医院名称、医院级别、医保人姓名、性别、年龄、户籍地址、身份证号、医保项目、医保费用、添加时间、备注、审核回复、审核状态等信息，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-16所示。

 

图5-16医保支付管理界面图

院长信息管理，在院长信息管理页面中可以查看索引、医院账号、医院名称、院长姓名、性别、年龄、照片、院长履历、院长薪酬、个人介绍等信息，如图5-17所示。

 

图5-17院长信息管理界面图

院长奖惩管理，在院长奖惩管理页面中可以查看索引、医院账号、医院名称、院长姓名、奖惩类型、奖惩理由、奖惩内容、添加时间等信息，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-18所示。

 

图5-18院长奖惩管理界面图

任期目标管理，在任期目标管理页面中可以查看索引、医院账号、医院名称、院长姓名、重点问题、重点工作、预期目标、预期时长、添加时间等信息，如图5-19所示。

 

图5-19任期目标管理界面图

院长考核管理，在院长考核管理页面中可以查看索引、医院账号、医院名称、院长姓名、考核内容、评分标准、得分、是否合格、考核时间、备注等信息，如图5-20所示。

 

图5-20院长考核管理界面图

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