国家人力资源社会保障部、财政部于 2017 年 5 月 15 日发布新政，给予符合要求的企业职工提升补贴的资格。那么具体的申请条件和申请程序是什么呢？本文将为大家带来一手解读。

国家人力资源社会保障部、财政部 2017 年 5 月 15 日发布：

依法参加失业保险 3 年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴。

光环解读

申领条件与解读 /
同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：
（一）依法参加失业保险 ①，累计缴纳失业保险费 36 个月（含 36 个月）以上的。
（二）自 2017 年 1 月 1 日起 ② 取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书 ③ 的。

① 只要缴纳失业保险，不论失业还是在职都可以享受；
② 2017 年后获得的证书才有效；
③ 软考中、高级的证书均符合条件。

• 软考（中级）：系统集成项目管理工程师；
• 软考（高级）：信息系统项目管理师。

审核程序 /

1. 符合申请条件的人员应在证书核发之日起 12 个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
2. 审核通过后，补贴资金将会直接发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡中。

职业资格报考最优选择——软考

新政策的举措有利于引导职工提高职业技能水平和职业转换能力，弘扬工匠精神，为我国产业转型升级提供强有力的人才支撑。

总而言之，国家越来越重视人才的培养了。此次出台技能提升补贴，是对员工提高自身职业技术水平的一大鼓励，支持大家通过学习考试来提升自己的技能水平。

2016 年，国家进一步规范职业资格考试。政策显示，职业资格考试最终会减少到 150 项，软考就名列其中。作为计算机职业资格考试，同时也是水平考试，软考的含金量会越来越高，并与人才培养的各项政策相辅相成。

软考的考试难度相对较低，这也意味着参加软考的人会越来越多，竞争会愈发激烈，想要先人一步获取证书，就要抓住机遇，立即行动起来！