随着信息化时代的到来，系统管理都趋向于智能化、系统化，高校人事管理系统也不例外，但目前国内的有些高校仍然都使用人工管理，高校规模越来越大，而人事管理是高校人事管理的一项重要内容，同时信息量也越来越庞大，人工管理显然已无法应对时代的变化，而高校人事管理系统能很好地解决这一问题，轻松应对高校人事平时的工作，既能提高人力物力财力，又能提高管理员工作的效率，取代人工管理是必然趋势。

本高校人事管理系统以Django作为框架，Python语言，B/S模式以及MySql作为后台运行的数据库。本系统主要包括以下功能模块：用户、院长、职称申报、工资信息、绩效信息、奖惩信息、招聘、科系分类等模块。

本文着重阐述了高校人事管理系统的分析、设计与实现，首先介绍开发系统和环境配置、数据库的设计，接着说明功能模块的详细实现，最后进行了总结。

总体设计

根据高校人事管理系统的功能需求，进行系统设计。

用户功能：用户进入系统可以实现首页、个人中心、职称申报管理、工资信息管理、绩效信息管理、奖惩信息管理、招聘管理等进行操作；

院长功能：院长进入系统可以实现首页、个人中心、用户管理、职称申报管理、工资信息管理、绩效信息管理、奖惩信息管理、招聘管理等进行操作；

管理员功能，管理员功能包括首页、个人中心、用户管理、院长管理、职称申报管理、工资信息管理、绩效信息管理、奖惩信息管理、招聘管理、科系分类管理、系统管理等；

系统对这些功能进行整合，产生的功能结构图如下：

图3-1 系统总体结构图

管理员登录进入高校人事管理系统可以查看首页、个人中心、用户管理、院长管理、职称申报管理、工资信息管理、绩效信息管理、奖惩信息管理、招聘管理、科系分类管理、系统管理等信息进行详细操作，如图4-2所示。

图4-2管理员功能界面图