导读：

《2024年度新质生产力视角下的人工智能人才供需与培养研究报告》由CSA中国软件行业协会教育与培训分会编写。报告围绕新质生产力和人工智能人才，从发展现状、人才供需、培养情况等方面展开研究，为相关领域提供参考。

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1. 新质生产力发展现状：新质生产力是先进生产力，具有新技术、高效率等特点。2024年其稳步发展，科技创新成果显著，新兴产业增长强劲，传统行业加速数字化转型，数字经济和绿色低碳转型也取得进展。数字经济作为核心引擎，规模和占比增长，结构优化，渗透率提升，推动数实融合，为新质生产力发展筑牢根基。人工智能技术发展迅速，赋能千行百业，产业规模高速增长，我国在政策支持下，人工智能产业生态完善，应用产品丰富，与实体经济融合深入。

2. 人才能力特征与供需分析：人工智能人才需掌握多种核心知识技能，具备逻辑思维、跨学科融合等能力，不同行业需求有别。新质生产力人才以“紫领人才”为代表，具备技术融合型知识结构、智能增强型工作范式等能力。两类人才能力需“三维重构”，涉及能力迁移和融合。新质生产力相关产业人才需求增长，新一代信息技术产业需求占比高。人工智能人才需求也在增加，但存在较大缺口，不同学历人才在人工智能领域发挥不同作用。

3. 人才培养现状与建议： 各国在人工智能人才培养上有共性和特色，我国高校和社会培训机构积极参与，但存在课程滞后、校企协同不足等问题。为此应优化高校学科设置，探索工程师培养体系，加强教育、科技和人才融合。还可构建“三元联动”人才培养新范式，打通学历提升与专业认证通道，以工作技能为导向构建人才培养生态，包括能力标准建设、实战化培养和长效培养场景构建等，为行业打造应用型技术人才队伍。

以下是报告部分内容

人才管理▶

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RCGL001：中国人工智能人才培养白皮书

RCGL002：领英：2021未来人才趋势报告

RCGL003：数字人才发展体系：粮仓模型白皮书

RCGL004：中国智能制造技术人才洞察

RCGL005：数字化技术加速人才转型

RCGL006：数字人才——中国经济数字化转型的核心驱动力

RCGL007：2022中国高级人才管理实践白皮书

RCGL008：2022全球互联网技术人才前沿洞察

RCGL009：高技术制造业人才需求与发展环境

RCGL010：数字化时代人才转型白皮书

RCGL011：2021年31省市人才深度分析报告

RCGL012：2022年全球人才趋势报告

RCGL013：2022全球互联网技术人才前沿洞察

RCGL014：2022互联网行中高端人才报告

RCGL015：私域组织与人才发展白皮书

RCGL016：企业数字化人才发展白皮书

RCGL017：粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告

RCGL018：企业的数字化人才培养研究报告

RCGL019：2022全球区块链领域人才报告

RCGL020：人工智能顶尖人才数据图鉴

RCGL021：2022元宇宙人才发展白皮书

RCGL022：泛行业数字化人才转型趋势与路径蓝皮书（2022年）

RCGL023：全球人才流动趋势与发展报告（2022）

RCGL024：2022全球大健康领域人才趋势洞察报告

RCGL025：2022未来管理人才白皮书

RCGL026：2022上半年CHO人才战略调研报告

RCGL027：6大行业销售类关键岗位系列白皮书

RCGL028：2022中国连锁企业人才管理报告

RCGL029：中国ICT人才生态白皮书

RCGL030：2023企业数字化转型人才发展建设报告

RCGL031：2022企业人才管理数字化趋势调研报告

RCGL032：智能汽车行业数字化人才白皮书

RCGL033：2023全球人才招聘趋势报告

RCGL034：2022“双碳”人才洞察报告

RCGL035：2023亚洲人才报告

RCGL036：2022汽车行业人才数据报告

RCGL037：2022-2023年全球人才趋势研究报告

RCGL038：2022深圳城市人才趋势报告

RCGL039：2023企业数字化转型组织人才发展建设报告

RCGL040：2023AIGC人才趋势报告

RCGL041：2023第一季度AIGC人才供需报告

RCGL042：2023人才趋势报告

RCGL043：2023工业互联网产业人才发展研究

RCGL044：2023年中国国际化人才培养白皮书

RCGL045：2023芯片半导体行业人才白皮书

RCGL046：产业数字人才研究与发展报告

RCGL047：2023新消费行业研究及人才洞察报告

RCGL048：2023中国区块链产业人才需求与教育发展报告

RCGL049：人工智能产业人才岗位能力要求

RCGL050：大数据产业人才岗位能力要求

RCGL051：区块链产业人才岗位能力要求

RCGL052：工业互联网产业人才岗位能力要求

RCGL053：2023汽车产业紧缺人才趋势观察

RCGL054：2023商业地产高阶人才趋势报告

RCGL055：2023全球储能行业销售人才报告

RCGL056：2022年上海地区人才供需数据报告

RCGL057：2022年东北地区人才趋势报告

RCGL058：2023AIGC人才趋势洞察报告

RCGL059：2018-2022年互联网人才发展报告

RCGL060：2022年度数字化科技人才招聘白皮书

RCGL061：2022国央企数字化转型人才白皮书

RCGL062：2022半导体芯片人才市场趋势报告

RCGL063：2023人才迁徙报告

RCGL064：四川省大数据人才发展蓝皮书

RCGL065：中小企业人才市场环境洞察报告

RCGL066：中国31省市人才政策对比及效益评价深度分析报告

RCGL067：关键软件领域人才白皮书

RCGL068：中国IT人才供给报告

RCGL069：中国智慧农业热门赛道紧缺人才报告

RCGL070：AI在学习与人才发展领域的应用

RCGL071：2023年618电商行业人才招聘报告

RCGL072：2023数字营销产业人才发展风向标

RCGL073：制造业人才发展成功实践手册

RCGL074：2023年中国大健康产业人才洞察报告

RCGL075：2023年度中国金融业人才管理趋势报告

RCGL076：2023网络安全人才市场状况研究报告

RCGL077：公共部门如何赢得人才竞争

RCGL078：2023中国人工智能人才学习白皮书

RCGL079：新时期软件人才培养模式研究报告

RCGL080：2023中国企业数字化人才发展白皮书

RCGL081：2023机器人产业及人才简报

RCGL082：2023养老服务人才状况调查报告

RCGL083：2023年中国大陆集成电路产业人才供需报告

RCGL084：人才盘点：盘活人力资本的价值

RCGL085：在华企业如何填补AI人才缺口

RCGL086：网络安全产业人才发展报告（2023年版）

RCGL087：2023泛互联网行业人才流动报告

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RCGL089：2023网络安全产业人才发展报告

RCGL090：2023医学事务市场人才趋势报告

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RCGL096：产学结合助力区块链人才培养

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RCGL100：2023中国数字人才发展报告

RCGL101：2023中国金融业人才管理实践白皮书

RCGL102：2023银行业金融科技人才管理趋势报告

RCGL103：2023年人工智能人才洞察报告

RCGL104：2023香港人才趋势报告

RCGL105：2023亚太地区数字人才发展报告

RCGL106：2022-2023人才内驱力洞察报告

RCGL107：2023锂电池行业人才趋势洞察

RCGL108：中国人才指数报告（2023）

RCGL109：武汉大学数智教育白皮书（数智人才培养篇）

RCGL110：2023新职人人群洞察白皮书

RCGL111：华润数字化人才培养的策略与实践

RCGL112：2023中国数据分析行业人才指数报告

RCGL113：2023年中国财会人才发展趋势报告

RCGL114：2023高校汽车人才蓝皮书

RCGL115：2024餐饮消费人才趋势报告

RCGL116：2024实时互动行业人才生态报告

RCGL117：2023中国人才管理状况研究报告

RCGL118：2024年移动应用营销人员调查报告

RCGL119：2023中国实战化白帽人才能力白皮书

RCGL120：2024人工智能大模型的技术岗位与能力培养研究报告

RCGL121：一线城市数字科技人才迁徙洞察报告

RCGL122：2023年人工智能行业人才浅析报告

RCGL123：2024中企全球化销售人才报告

RCGL124：2024医药行业年度人才趋势报告

RCGL125：2024消费品行业市场人才趋势报告

RCGL126：2024年全球人才招聘洞察报告

RCGL127：2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽调查报告

RCGL128：2024年人才趋势报告

RCGL129：零售连锁行业人才管理解决方案及案例集

RCGL130：数智时代的AI人才粮仓模型解读白皮书（2024版）

RCGL131：东南亚人才趋势报告2024

RCGL132：2024机械制造行业人才发展报告

RCGL133：2024年一季度人才市场热点快报告

RCGL134：2023医疗人才就业发展调研报告

RCGL135：2024中国医药行业人才发展报告

RCGL136：2024全球人才趋势报告

RCGL137：2024发展新质生产力阶段下新能源行业人才供需分析报告

RCGL138：AI机会人群社媒研究报告

RCGL139：2024年互联网行业人才发展趋势报告

RCGL140：2024智能制造关键数字技术人才供需数据报告

RCGL141：2024国企人才领导力展望专刊

RCGL142：2024中国ESG金融人才职业发展报告

RCGL143：2024智能制造人才发展趋势报告

RCGL144：2024蓝领人才发展报告

RCGL145：2024粤港澳大湾区产才融合指数报告

RCGL146：2024人才发展数据赋能启示录

RCGL147：2024出海企业人才发展实践指南

RCGL148：2024年618电商人才报告

RCGL149：亚太地区人才趋势报告2024

RCGL150：企业吸引并留住顶尖人才的四大策略白皮书

RCGL151：中国大陆人才趋势报告2024

RCGL152：2024优化人才管理：HR和IT卓越实践

RCGL153：人工智能如何赋能目标导向型专业人士

RCGL154：2024中国海外留学人才洞察报告

RCGL155：2024智算与大模型人才白皮书

RCGL156：2024全球人才趋势报告

RCGL157：2024中国开发者画像洞察研究报告

RCGL158：2024消费品行业人才趋势报告

RCGL159：2024保险行业人才趋势报告

RCGL160：金融科技人才供需调研报告（2024）

RCGL161：亚洲人才报告2024：中国大陆篇

RCGL162：2024生物医药行业研究及人才洞察报告

RCGL163：中国人才发展现代化指数2024

RCGL164：2024年中国人才发展趋势调查报告

RCGL165：2024数字人才服务手册

RCGL166：2024全域经营组织与人才洞察报告

RCGL167：2024航空航天人才趋势报告

RCGL168：2024年中国行研人才发展蓝皮书

RCGL169：2024年中国人工智能人才发展报告

RCGL170：2024年企业数字化人才实践研究报告

RCGL171：2024上市央国企数智化进程中人才就业趋势报告

RCGL172：2024年网络安全产业人才发展报告

RCGL173：企业战略及人才发展知识图谱

RCGL174：校招人才素质洞察白皮书2022-2024

RCGL175：2024医药制造行业人才趋势报告

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RCGL178：2024新质产业人才需求分析报告

RCGL179：2024年中国企业人才部署模式转型白皮书

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RCGL181：2024全球人才趋势报告-生命科学行业洞察

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RCGL185：关键岗位人才队伍素质盘点评估方案

RCGL186：2025中国人才市场招聘趋势

RCGL187：2025AI技术人才供需洞察报告

RCGL188：企业人才评鉴的数字革命

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RCGL191：2025医药行业人才市场趋势

RCGL192：2025年中国人才激励白皮书

RCGL193：2025年电子信息人才认证体系报告

RCGL194：2025年全球人才展望报告

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名企案例▶

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